Descrizione
Una modalità innovativa e coinvolgente per affrontare i temi dell’anticorruzione, della responsabilità e della buona amministrazione. Nella giornata di giovedì 1 ottobre, all’Auditorium Andrea Celesti di Desenzano del Garda, i dipendenti comunali hanno partecipato allo spettacolo teatrale interattivo “Gli errori degli altri – Dramma interattivo sulle insidie della buona fede”.
L’iniziativa è stata organizzata nell’ambito del percorso formativo in materia di anticorruzione rivolto al personale del Comune di Desenzano del Garda, scegliendo il linguaggio del teatro e il coinvolgimento diretto dei partecipanti per affrontare situazioni, comportamenti e dinamiche che possono presentarsi nella quotidianità lavorativa all’interno della Pubblica Amministrazione.
Lo spettacolo si è articolato in due repliche, una mattutina e una pomeridiana, consentendo un’ampia partecipazione dei dipendenti. Attraverso una formula interattiva, i presenti sono stati chiamati a confrontarsi con le “piccole insidie quotidiane”, riflettendo sulle scelte individuali, sulle responsabilità connesse al proprio ruolo e sull’importanza della prevenzione. L’iniziativa si inserisce nel più ampio quadro delle attività legate alla promozione della cultura della legalità. Il Comune di Desenzano del Garda, insieme ad altri sei Comuni della provincia di Brescia, è infatti risultato beneficiario del “Fondo per la legalità e per la tutela degli amministratori locali vittime di atti intimidatori”, istituito dalla legge 30 dicembre 2021. Le risorse possono essere utilizzate anche per iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della legalità e alla formazione.
Particolare soddisfazione è stata espressa dal Segretario comunale di Desenzano del Garda, Caterina Barni: «Prevenire i comportamenti corruttivi significa innanzitutto costruire consapevolezza e fornire a chi lavora quotidianamente nell’Ente gli strumenti per riconoscere le situazioni più delicate e affrontarle correttamente. Abbiamo voluto farlo anche attraverso una modalità diversa rispetto alla formazione tradizionale, utilizzando il teatro e l’interazione per stimolare attenzione, partecipazione e riflessione. Vedere una presenza così ampia e un coinvolgimento così significativo da parte di tutti i dipendenti mi ha fatto davvero molto piacere. La cultura della legalità si rafforza attraverso la formazione, il confronto e la responsabilità che ciascuno di noi esercita ogni giorno nello svolgimento del proprio lavoro».