Descrizione
ESITO DELLA SELEZIONE COMPARATIVA
Il dirigente delle Risorse Umane ha approvato con proprio decreto n. 90 del 27/08/2025 il verbale
della Commissione giudicatrice della procedura in oggetto (in allegato)
IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE
IN CONFORMITÀ con il Piano triennale di fabbisogno di personale, approvato come sottosezione 3.3 del PIAO con deliberazione della Giunta comunale n. 28 del 28.01.2025 e aggiornato con deliberazione della Giunta Comunale n. n. 276 del 29.07.2025;
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 216 dell’11.06.2024 di approvazione del Regolamento per la disciplina delle progressioni tra le aree, ai sensi dell’art. 15 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52, comma 1-bis, del D.Lgs n. 165/2001;
RICHIAMATO il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, come modificato dalla deliberazione di Giunta comunale n. 89 dell' 11.03.2025;
DATO ATTO del preliminare espletamento della procedura di cui agli artt. 34 e 34-bis del D.lgs. 165/2001 e s.m.i., e che non sono pervenute segnalazioni di personale in disponibilità da parte dei competenti organi preposti alle procedure di mobilità obbligatoria;
DATO ATTO che è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della L. n. 125/1991, del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001;
RENDE NOTO
che è indetta una procedura selettiva comparativa, per soli titoli, riservata al personale di ruolo per la progressione tra le aree di cui all’ art. 15 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile, area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, presso l’Area dei Servizi alla Persona – Servizi culturali e sportivi - Ambito Promozione Culturale e Turistica a tempo pieno e indeterminato.
Alla procedura comparativa possono partecipare i dipendenti del Comune di Desenzano del Garda che alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande:
- sono in servizio a tempo indeterminato nell’area contrattuale immediatamente inferiore a quella del posto in oggetto;
- hanno prestato almeno 36 mesi di effettivo servizio, anche non continuativo, presso il Comune di Desenzano del Garda;
- sono in possesso dei medesimi titoli di studio e professionali richiesti per l’accesso dall’esterno;
- non sono stati oggetto di sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni precedenti la procedura comparativa;
- hanno ottenuto una valutazione positiva della performance in ciascuno dei tre anni precedenti a quello nel quale si svolge la procedura.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura sotto indicato entro le ore 23.59 del giorno 22 agosto 2025.