Risorse Umane e Organizzazione

Ha competenza sul trattamento giuridico ed economico dei dipendenti comunali in tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall'assunzione per concorso pubblico o tramite l'ufficio locale per l'impiego, all'applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro e del contratto collettivo integrativo, fino alle pratiche previdenziali (contribuzioni, pensioni, liquidazioni). Il settore ha inoltre competenze in materia di formazione, premialità, qualità e organizzazione interna.

Il settore cura la gestione giuridica ed economica delle Risorse Umane del Comune al fine di erogare servizi alla cittadinanza e raggiungere gli obiettivi del mandato amministrativo. Assorbe altresì competenze organizzative (Certificazione di Qualità, Amministrazione trasparente, Privacy, Ciclo della performance).