Descrizione
ESITO DELLA SELEZIONE VALUTATIVA
Il dirigente delle Risorse Umane ha approvato con proprio decreto n. 115 del 26/09/2025 il verbale
della Commissione giudicatrice della procedura in oggetto (in allegato)
IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE
IN CONFORMITÀ con il Piano triennale di fabbisogno di personale, approvato come sottosezione 3.3 del PIAO con deliberazione della Giunta comunale n. 28 del 28.01.2025 e aggiornato con deliberazione della Giunta comunale n. 276 del 29.07.2025;
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 231 del 18.06.2024 di approvazione del Regolamento per la disciplina delle progressioni "straordinarie" tra le aree, ai sensi dell’art. 13, commi 6,7, e 8 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52 del D.Lgs n. 165/2001;
RICHIAMATO il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, come modificato dalla deliberazione di Giunta comunale n. 93 del 26.03.2024;
DATO ATTO che è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della L. n. 125/1991, del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001;
RENDE NOTO
che è indetta una procedura selettiva valutativa, per soli titoli, riservata al personale di ruolo per la progressione tra le aree di cui all’ art. 13 commi 6, 7 e 8 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale, area contrattuale degli Istruttori, presso l’Area Vigilanza – Settore Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato.
Alla procedura possono partecipare i dipendenti del Comune di Desenzano del Garda che alla data di presentazione della domanda:
- sono in servizio a tempo indeterminato nell’area contrattuale immediatamente inferiore a quella del posto in oggetto;
- sono in possesso dei requisiti indicati nella tabella C del CCNL del 16.11.2022 per il passaggio dall’Area degli Operatori esperti all’Area degli Istruttori, e cioè:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli Operatori Esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;
oppure
- assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata nell’area degli Operatori Esperti e/o nella corrispondente categoria “B” del precedente sistema di classificazione;
- non sono stati oggetto di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni precedenti la procedura valutativa;
- hanno ottenuto nell’ultimo triennio una valutazione media di almeno 6/10, attribuita secondo il vigente sistema di valutazione del personale.
- sono inoltre in possesso dei seguenti requisiti, richiesti per l’accesso dall’esterno e necessari per ricoprire le funzioni previste dal profilo professionale in oggetto:
- patente di guida di categoria B senza limitazioni;
- requisiti di cui all’art. 5, comma 2, della legge 7.3.1986, n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
- requisiti obbligatori per il rilascio del porto d'armi;
- non appartenere alle categorie di cui all’art. 1 della L. 68/1999 e s.m.i.
Per “esperienza maturata” si intende quella a tempo determinato o indeterminato nell’area contrattuale/categoria immediatamente inferiore a quella oggetto di selezione, prestata anche in altri Enti del Comparto Funzioni Locali/Regioni e Autonomie Locali. Sono considerati i periodi di servizio anche non continuativo; sono esclusi i periodi non computabili ai fini dell’anzianità di servizio.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura, disponibile al link sotto indicato, entro le ore 23.59 del giorno 08/09/2025.
La presentazione della domanda attraverso una modalità diversa da quella sopra indicata comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.