Descrizione
IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE
VISTO l’art. 13 del C.C.N.L. del 23.02.2026 del Comparto Funzioni Locali che, ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis del D.gs. n. 165/2001, consente la disciplina delle progressioni tra le aree tramite procedura comparativa, fatta salva una riserva di almeno il 50% delle posizioni disponibili destinata all’accesso dall’esterno;
IN CONFORMITÀ con Piano triennale di fabbisogno di personale 2026-2028, approvato come sottosezione 3.3 del PIAO con deliberazione della Giunta comunale n. 22 del 28.01.2026 e aggiornato con deliberazione della Giunta comunale n. 173 del 19.05.2026;
VISTO il vigente Regolamento per la disciplina delle progressioni "ordinarie" tra le aree, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 216 dell’11.06.2024;
RICHIAMATO il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, come modificato dalla deliberazione di Giunta comunale n. 172 del 19.05.2026;
DATO ATTO che è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della L. n. 125/1991, del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001;
RENDE NOTO
che con decreto dirigenziale del 31.07.2026 sono state indette due procedure selettive comparative, per soli titoli, riservate al personale di ruolo per la progressione tra le aree di cui all’ art. 13 del CCNL 2022-2024 e dell’art 52 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di:
- un posto di Istruttore contabile – area degli Istruttori, ambito amministrativo-contabile presso l’Area dei Servizi finanziari, Settore Bilancio e programmazione;
- un posto di Funzionario contabile – area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ambito amministrativo-contabile presso l’Area dei Servizi finanziari, Settore Bilancio e programmazione.
Alla procedura possono partecipare i dipendenti del Comune di Desenzano del Garda che alla data di presentazione della domanda:
- hanno maturato almeno 36 mesi di effettivo servizio, anche non continuativo, presso il Comune di Desenzano del Garda;
- sono inquadrati nell'area professionale immediatamente inferiore a quella del posto in oggetto;
- sono in possesso dei medesimi titoli di studio e professionali richiesti per l’accesso dall’esterno;
- non sono stati oggetto di sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni precedenti;
- hanno ottenuto una valutazione positiva della performance in ciascuno dei tre anni precedenti a quello nel quale si svolge la procedura.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura, disponibile al link sotto indicato, entro le ore 23.59 del giorno 16 agosto 2026.