Descrizione
IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE
IN CONFORMITÀ con il Piano triennale di fabbisogno di personale, approvato come sottosezione 3.3 del PIAO con deliberazione della Giunta comunale n. 28 del 28.01.2025 e aggiornato con deliberazione della Giunta comunale n. 276 del 29.07.2025;
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 231 del 18.06.2024 di approvazione del Regolamento per la disciplina delle progressioni straordinarie tra le aree, ai sensi del CCNL 2019-2021 art. 13 commi 6, 7 e 8 e dell’art 52 del D.Lgs n. 165/2001;
RICHIAMATO il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, come modificato dalla deliberazione di Giunta comunale n. 89 dell' 11.03.2025
DATO ATTO che è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della L. n. 125/1991, del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001;
RENDE NOTO
che è indetta una procedura selettiva valutativa, per soli titoli, riservata al personale di ruolo per la progressione tra le categorie di cui all’ art. 13 commi 6, 7 e 8 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile, area contrattuale degli Istruttori, presso l’Area dei Servizi al Territorio – Settore Ecologia e Ambiente – Ambito territoriale e ambientale, a tempo pieno e indeterminato.
Alla procedura valutativa possono partecipare i dipendenti del Comune di Desenzano del Garda che alla data di scadenza della presentazione della domanda:
- sono in servizio a tempo indeterminato nell’area contrattuale immediatamente inferiore a quella del posto in oggetto;
- sono in possesso dei requisiti indicati nella tabella C del CCNL del 16.11.2022 per il passaggio dall’Area Area degli Istruttori all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, e cioè:
a) Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’ Area degli Istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;
oppure
b) Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli Istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione;
- non sono stati oggetto di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nei due anni precedenti la procedura valutativa;
- hanno ottenuto nell’ultimo triennio una valutazione media di almeno 6/10, attribuita secondo il vigente sistema di valutazione del personale.
Per “esperienza maturata” si intende quella a tempo determinato o indeterminato nell’area contrattuale/categoria immediatamente inferiore a quella oggetto di selezione, prestata anche in altri Enti del Comparto Funzioni Locali / Regioni e Autonomie Locali. Sono considerati i periodi di servizio anche non continuativo; sono esclusi i periodi non computabili ai fini dell’anzianità di servizio.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura sotto indicato entro le ore 23.59 del giorno 22 agosto 2025.