Descrizione
IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE
IN CONFORMITÀ con il Piano triennale di fabbisogno di personale, approvato come sottosezione 3.3 del PIAO con deliberazione della Giunta comunale n. 26 del 30.01 2024 e aggiornato con D.G.C. n. 283 del 30.07.2024;
VISTO l’art. 93 del CCNL Funzioni locali del 16.11.2022;
VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 231 del 18.06.2024 di approvazione del Regolamento per la disciplina delle progressioni “straordinarie” tra le aree, ai sensi del CCNL 2019-2021 art. 13 commi 6, 7 e 8 e dell’art 52 del D.Lgs n. 165/2001, dal profilo di Educatore Asilo Nido (area Istruttori) a Educatore esperto Asilo nido (area Funzionari e dell’elevata qualificazione);
RICHIAMATO il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi, parte integrante del Regolamento per l’Ordinamento Uffici e Servizi, come modificato dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 93 del 26.03.2024;
DATO ATTO che è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della L. 10/4/1991 n. 125, del D. Lgs. 11/4/2006 n. 198 e dell’art. 57 del D. Lgs. 30.03.2001 n. 165;
RENDE NOTO
che, come da avviso integrale allegato, è indetta una procedura selettiva valutativa, per soli titoli, riservata al personale di ruolo per la progressione tra le aree di cui all’ art. 13 commi 6, 7 e 8 del CCNL 2019-2021 e dell’art 52 del D.Lgs 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di “EDUCATORE ESPERTO ASILO NIDO”, area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione, presso l’Area dei Servizi Sociali – U.O. Asilo Nido – a tempo pieno e indeterminato.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura sotto indicato entro le ore 23.59 del giorno 13 SETTEMBRE 2024. La presentazione della domanda attraverso una modalità diversa da quella sopra indicata comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.
Alla procedura valutativa possono partecipare i dipendenti del Comune di Desenzano del Garda che alla data di scadenza della presentazione della domanda:
- siano in servizio a tempo indeterminato;
- siano in possesso dei requisiti indicati nella tabella C del CCNL del 16.11.2021, e cioè:
a) diploma di laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli Istruttori;
oppure
b) diploma di scuola media secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli Istruttori;
- non siano stati oggetto di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni precedenti la procedura valutativa;
- abbiano ottenuto nell’ultimo triennio una valutazione media di almeno 6/10, attribuita secondo il vigente sistema di valutazione del personale.
Per “esperienza maturata” si intende quella a tempo determinato o indeterminato nell’area contrattuale/categoria immediatamente inferiore a quella oggetto di selezione, prestata anche in altri Enti del Comparto Funzioni Locali/ Regioni e Autonomie Locali. Sono considerati i periodi di servizio anche non continuativo; sono esclusi i periodi non computabili ai fini dell’anzianità di servizio.